人效在企业重不重要？人力作为企业核心资本，其效能直接决定资源的转化价值 —— 许多企业人力成本占比超总成本 40%，却因忽视人效陷入 “投入高、产出低” 的困境。

这种管理模式下，偶尔达成的目标不过是偶然的运气。而长期缺乏对人效的把控，必然导致效率滑坡、成本攀升，甚至引发质量问题与人才流失，最终陷入 “投入与产出失衡” 的被动局面。正如任正非所言，不抓人均效益增长，管理便无从进步，企业的稳定发展更无从谈起。