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企业顶层设计
项目一、解码企业战略
1.战略之势;
2.战略之道;
3.战略之术
3.1战略规划;
3.2战略解码;
3.3年度计划;
3.4全面预算。
企业瓶颈突破
项目一、现场精益改善
1、价值流分析
2、改善目标体系搭建
3、现场基础管理强化
4、瓶颈工序突破与线平衡优化
5、流动生产与拉动系统设计
6、全员改善机制建设
7、精益文化植入与变革管理
8、成果固化与自运营体系
Consulting Items
研发项目咨询
项目一、研发人才激励机制
1.研发组织诊断分析;
2.研发流程标准化;
3.研发项目产品经理制;
4.研发项目落地模型;
5.研发项目分钱机制;
6.咨询复盘与结案。
企业底层设计
项目一、组织变革咨询
1.组织气候分析;
2.传统组织的弊端;
3.矩阵式组织适合什么企业;
4.基于黄帝内经的组织设计;
5.新组织职责流程激励优化;
6.组织文化氛围优化。
项目二、企业十五五战略规划
1.国家十五五战略前瞻;
2.行业发展环境研判;
3.战略方向选择;
4.战略举措制定;
5.战略实施保障;
6.规划落地指导;
项目二、供应链精益改善
1.风险识别与分析;
2.流程优化与浪费消除;
3.组织扁平与产品品类划分;
4.研产供销改善变革培育;
5.跨企业资源共享协作;
6.持续监控与绩效动态调整;
7.流程规范标准化。
项目二、企业人效管理提升
1.人效诊断与分析;
2.人效基础盘点;
3.人效的底层逻辑构建;
4.人效核算模型设计;
5.人效计算与eHR应用。
项目二、IPD模型构建
1.流程标准化;
2.组织跨部门化;
3.质量、进度、成本动态平衡;
4.基于激励机制的绩效导向;
5.项目目标兼顾部门能力建设;
6.数字化平台赋能。
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