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浅谈企业绩效薪酬激励体系的重要性
一家企业导入或没导入绩效薪酬激励体系，效果是完全不一样的，这是其一。再则，就是绩效薪酬体系两张皮，形式大于现实。
新闻信息 1周前
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PPV新营销激励模式
新营销人才管理问题：“不规则、不规范、不按套路！”其实，你所看到的这些问题都是假象，立场才是真相！如果您的公司营销一直没做起来，那一定是：您不懂新营销模式！
新闻信息 2周前
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“年度经营规划与预算”，企业知多少？
年度经营计划，是指企业为达到预期战略目标、实现企业长远发展而制订的新年度一系列目标、计划及行动方案。
新闻信息 2周前
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中小企业如何选择咨询和培训供方？
新闻信息 2周前
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传帮带咨询举办“传帮带”主题分享会，强化团队协作精神
公司内部通过分享会形式，传承经验，促进员工成长。
新闻信息 2周前
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