1. 激励干劲的本质
检讨激励的引发力
外发的诱因ó原自內心的推动力
激励理论巡礼
需要的层次 (HierarchyofNeeds)
X 和 Y 的理论 (TheoryX/Y)
中国的善恶论
保健和维持因素 (TwoFactorTheory)
期望理论 (ExpectancyTheory)
2. 激励干劲的好处
有形的好处
士气高昂、不畏艰辛、力争上游
众志成城，个人目标与公司一致
无形的好处 ( 有成功者的心态，捲土重来，永不言败 )
每一件事情发生：找出有利于你的事
每遇挫败：重整步伐，检讨得失，亡羊补牢，找寻新机会，沒有失败，只有结果
不论发生什么事情，勇于负责，改造环境
全情投入：热诚、埋头苦干，矢志不懈
3. 如何激励干劲
激发潜力：唤起心中的巨人
奖罚制度
4. 激励技巧案例及培训
如何激励自己及下属
案例分享
